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(Mainland China)
Zhejiang Starway Electric Co. Ltd
Zhejiang Starway Electric Co. Ltd
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Geschäftstyp:
Exporteur, Hersteller
Jahre mit Global Sources:
14 jahre
Exportmärkte:
Asien, Austral asien, Osteuropa, Mittlerer Osten/Afrika, Nordamerika, Westeuropa
14yrs
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Quelle von einem Hersteller mit eigenem TÜV-geprüften unabhängigen Labor
Gegründet im Jahr 1996 | CCC-und CE-gekennzeichnet | 15.000 qm Anlage mit 250 Mitarbeitern
Halten über 25 Jahre Erfahrung
Zhejiang Starway Electric wurde 1996 gegründet und ist ein Exporteur, der sich auf die Herstellung von Haartrocknern und Haar glätten spezial isiert hat. Wir befinden uns in der Stadt Taizhou, Provinz Zhejiang. Nach vielen Jahren der Entwicklung haben wir jetzt techno logische Stärke, fortschritt liche Fertigungs anlagen und Prüfgeräte. Darüber hinaus haben wir ein wissenschaft liches Managements ystem und ein strenges Qualitäts kontroll system etabliert.
Produkte mit CCC-, CE-, RoHS-, GS-und IMQ-Zeichen
Aufgrund unserer Sorgfalt haben wir CCC-, CE-, RoHS-, GS-und IMQ-Zulassungen für unsere Produkte erhalten. So können 40 Prozent unserer Produkte problemlos nach Europa und 30 Prozent in die USA exportiert werden. Bekannt für die aus gezeichnete Qualität, modische Muster und vernünftigen Preis, unsere Serie von Starway und Fakang Haartrockner und Haar glätter haben das Vertrauen der globalen Kunden gewonnen.
Erreichen Sie heute
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen. Erkundigen Sie sich noch heute, um Ihre Bestellung zu starten.
Zhejiang Starway Electric wurde 1996 gegründet und ist ein Exporteur, der sich auf die Herstellung von Haartrocknern und Haar glätten spezial isiert hat. Wir befinden uns in der Stadt Taizhou, Provinz Zhejiang. Nach vielen Jahren der Entwicklung haben wir jetzt techno logische Stärke, fortschritt liche Fertigungs anlagen und Prüfgeräte. Darüber hinaus haben wir ein wissenschaft liches Managements ystem und ein strenges Qualitäts kontroll system etabliert.
Produkte mit CCC-, CE-, RoHS-, GS-und IMQ-Zeichen
Aufgrund unserer Sorgfalt haben wir CCC-, CE-, RoHS-, GS-und IMQ-Zulassungen für unsere Produkte erhalten. So können 40 Prozent unserer Produkte problemlos nach Europa und 30 Prozent in die USA exportiert werden. Bekannt für die aus gezeichnete Qualität, modische Muster und vernünftigen Preis, unsere Serie von Starway und Fakang Haartrockner und Haar glätter haben das Vertrauen der globalen Kunden gewonnen.
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Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $15.000.000 bis 19.999.999
Jahr der Gründung
1996
Mitarbeiter insgesamt
250 bis 299
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $10.000.000 bis 14.999.999
Exportprozentsatz
90 Prozent bis 94 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
No
Markennamen
Starway
Zahlungsbedingungen
T/T or L/C
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
NA
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
浙江斯大威智能电器有限公司
Registrierungsnummer
91331002MAC46F09X3
Adresse der Unternehmensregistrierung
浙江省台州市椒江区前所街道涛江路229号（自主申报）
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
3000 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
9
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
250 bis 299
Anzahl der QC-Mitarbeiter
20 bis 29
Jahr der Gründung
1996
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
10 bis 19
Adresse
15 Dongtaihe Road, Jiaojiang Area, Taizhou, Zhejiang, China
Sonstige Produktionskapazität
Verwendete Materialien/Komponenten
PP
Standortvorteile
Unsere Fabrik ist in der Nähe von Ningbo und Shanghai Fabrik.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Unser QC testet nicht nur die Rohstoffe und Fertigwaren, sondern prüft auch die Waren in der Linie.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Zuerst testen wir die Rohstoffe und das Zubehör, als nächstes inspizieren wir die Produktions linie und führen dann eine zufällige Inspektion durch.
F&E-Fähigkeit
Sonstige F&E-Fähigkeiten
Verwendete Maschinen und Ausrüstungen
Programmier bare Frequenz strom versorgung, Temperatur prüfgeräte und andere.
Patente und Copyrights
Patent des Siegels: zl 2005 1 0049644.0
Verfahren und Praktiken
Unsere R & D produziert 20 Arten von neuen Produkten jedes Jahr.
Profil der Unternehmensregistrierung
by TÜV SÜD
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von TÜV SÜD, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
No.229 Tao Jiang Road,Qian Suo Street,Jiao Jiang District,Taizhou,Zhejiang(Self-declaration)
Gründungsdatum
2022/11/16
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Jiao Jiang Mnicipality
Registrierungs-Nr.
91331002MAC46F09X3
Genehmigtes Kapital
RMB10,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
Wang jin fa
Geschäftsumfang
Allgemeine Artikel: Herstellung von Haushalts geräten; Herstellung von Kunststoff produkten; Herstellung von elektrischen Maschinen; Herstellung von Steuerungen für Verteiler schalter; Herstellung von Brillen; Verkauf von Haushalts geräte teilen; Verkauf von Papier produkten; Import & Export von Waren; import & Export von Technologie (Außer unter Vorbehalt des Gesetzes der Genehmigung des Projekts, führen Sie Geschäfts tätigkeiten nach dem Gesetz unabhängig mit Geschäfts lizenz durch).
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
Aktionäre
Zhejiang STARWAY Electric Co., Ltd.
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf persönlichen Merkmalen oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Im Laufe der Zeit, wenn nötig, wird nach lokalem Recht vollständig entschädigt oder zu einem Satz, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn es keinen gesetzlich vor geschriebenen Prämien satz gibt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir verwenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen zu tätigen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies beinhaltet jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden, wenn diese anderweitig rechtmäßig sind, und sollte in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt darstellt, sollten Mitarbeiter sensibel für Situationen sein, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verwenden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, um zu überprüfen und zu bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Geistiges Eigentum
Wir befolgen und respektieren alle Rechte an geistigem Eigentum während der Geschäfts führung sowohl auf dem weltweiten als auch auf dem heimischen Markt.
Visit Us
Richtung zum Standort des Hauptbüro gebäudes
15 East Taihe Road
Hotel Name
Neues centry
Zimmer preis (US $)
50usd
Hotel adresse
Taizhou Stadt, Zhejiang, China
Informationen zum Hotel standort
Es ist 5,0 Kilometer von Hotel zu Fabrik, was ungefähr 10,0 Minuten dauert
Es ist 20,0 Kilometer vom Hotel zum Flughafen, was ungefähr 25,0 Minuten dauert
Es ist 20,0 Kilometer vom Hotel zum Flughafen, was ungefähr 25,0 Minuten dauert
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